Создать и развить

Следующие структуры могут подойти для вашей цели:

1-2-4-Все
1-2-4-Все
Вовлекаем всех в процесс выработки вопросов идей и предложений
(12 минут)

Хитрые вопросы
Хитрые вопросы
Формулируем парадоксальные задачи, которые группе предстоит решить на пути к успеху
(25 минут)

Метод позитивной оценки
Метод позитивной оценки
Определяем и погружаемся в глубинные причины успеха
(60 минут)

Освобождаем место с помощью ТРИЗ
Освобождаем место с помощью ТРИЗ
Отказываемся от неэффективных действий и освобождаем место для инновационных идей.
(35 минут)

15-процентный вклад
15-процентный вклад
Делаем ставку на реальные возможности и ресурсы каждого участника
(20 минут)

Толпотворение 25/10
Толпотворение 25/10
Стремительно генерируем и отбираем самые действенные, рабочие идеи группы
(30 минут)

Диалог открытий и действий (ДОД)
Диалог открытий и действий (ДОД)
Открываем, изобретаем и проговариваем частные решения хронических проблем
(25-70 минут)

Идейная импровизация
Идейная импровизация
Играем и находим эффективные решения систематических проблем
(20 минут за раунд)

Технология открытого пространства
Технология открытого пространства
Высвобождаем внутренний потенциал и стимулируем инициативу в группах любого размера
(от 90 минут до 3-х дней)

Тройка Консалтинг
Тройка Консалтинг
Быстрый способ «достучаться» до коллег и получить реальную помощь
(30 минут)

Мудрые группы
Мудрые группы
Мобилизуем опыт и знания группы за несколько коротких циклов
(15 минут на человека)

Простая этнография
Простая этнография
Изучаем поведение пользователей в полевых условиях
(от 75 минут до 7 часов)

Совместное рисование
Совместное рисование
Проникаем в глубины сознания и определяем дальнейшие шаги при помощи невербального языка
(40 минут)